Femmes & Numérique
Constat
Moins de 25% des emplois dans le numérique sont actuellement occupés par des femmes.
Les femmes représentent moins de 20% des diplômés de formations au numérique dans le supérieur.
Et cette tendance tend à s'aggraver puisque moins de 15% des élèves de Terminale inscrits en spécialité NSI (Numérique et Sciences Informatiques) sont des filles.
Parallèlement, le taux de croissance du secteur numérique est supérieur à 6% par an et le métier d'ingénieur informatique serait le plus créateur d'emplois d'ici 2030.
Face à ces constats, l'ALIPTIC s'engage aux côtés de nombreux partenaires tels que l'Etat, la Région Nouvelle-Aquitaine ou encore Numeum, pour agir sur la féminisation de la filière numérique par l'orientation, la promotion des carrières et des rôles modèles féminins, par la formation initiale et continue, co-construite avec les entreprises de la filière, et par l'accompagnement des projets de recrutement et d'entrepreneuriat féminin.
Une action régionale dédiée : "Why Women Code (and more)"
Partant du constat qu'en Nouvelle-Aquitaine, sur les 37000 professionnels que comptent les métiers du numérique, on dénombre seulement 23% de femmes (d’après l’étude 2021 de l’observatoire régional de l’égalité professionnelle femmes-hommes portée par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine), que le taux de femmes qualifiées dans notre secteur est inférieur à celui des hommes et que le nombre de femmes présentes dans les filières de formations de nos métiers est exceptionnellement bas (nos partenaires écoles et universités nous indiquent que seulement 10 à 15% des promotions sont des femmes), il est pertinent et urgent d'agir en ce domaine. C'est en s'appuyant sur un écosystème dense et structuré, accoutumé au travail en coordination à l'échelle régionale depuis plusieurs années (au travers notamment de dispositifs ARFSN-ADEC, d'actions de promotion de l'apprentissage, de feuilles de routes communes et partagées), que les clusters numériques ALIPTIC, PAYS BASQUE DIGITAL, SPN et SYRPIN ont développé une marque régionale dédiée, Why Women Code (and more), qui couvre un ensemble d'actions répondant à l'enjeu du renforcement de l'égalité femmes/hommes dans la filière.
Nomination de référent(e)s égalité aux sein des clusters.
En 2022 les 4 clusters ont nominé des référent(e)s égalité parmi les équipes et au sein des entreprises afin de réfléchir ensemble sur les actions à mener pour plus de mixité dans la filière numérique.
C'est sous cette marque régionale Why Women Code (and more), et afin de renforcer l’attractivité du numérique auprès du public féminin, que l’ALIPTIC et ses partenaires proposent l’organisation d’ateliers de sensibilisation aux mondes du numérique et de la programmation auprès des jeunes filles de façon ludique et bienveillante.
Retrouvez les retours en images des actions déjà menées depuis 2022 :
Un diaporama de rôles modèles "Why Women Code (and more)"
Afin de ne pas sur-solliciter les professionnelles de la filière numérique et à l'aube de la mise en œuvre du plan ministériel "Filles & Math" nous lançons un appel à témoignages pour constituer un diaporama de "Rôles modèles féminins" ayant suivi des cursus scientifiques ou techniques, et notamment des métiers du numérique.
Vous êtes une étudiante ou une professionnelle de la filière Numérique ?
Si vous souhaitez compléter ce diaporama et inspirer les jeunes filles à ne pas se censurer si elles souhaitent se lancer dans une formation scientifique ou technique vous pouvez compléter le formulaire Why Women Code (and more) et nous le renvoyer accompagne de votre photo à communication@aliptic.net
Notre souhait et d'obtenir des témoignages à la fois authentique, bienveillant et encourageant, et une ligne éditoriale mettant l’accent sur le partage d’expérience personnelle, la valorisation de la diversité des parcours et l’importance de l’ouverture d’esprit face aux opportunités professionnelles et aux défis.
NB : Ce questionnaire permet de compiler les réponses des “rôles modèles féminins” et les autorisations de diffusion (textes et photos) dans le cadre du projet “Why Women Code (and more)” et de l’exposition de portraits de femmes dans les filières scientifiques et techniques et notamment dans le numérique, dans l’innovation, à la direction de startups, etc..
Vous êtes prescripteur de l'orientation scolaire, établissement scolaire ou structure d'information jeunesse ?
Vous souhaitez utiliser le diaporama Why Women Code (and more) pour le diffuser à vos publics ? N'hésitez pas à nous contacter sur ce sujet à communication@aliptic.net
