Directeur Technique/CTO

CDI – Brive-la-Gaillarde (19) ou Angoulême (16) – Télétravail partiel possible

Présentation de l'entreprise :

Chez Teamway, nous développons des solutions logicielles dédiées à l'amélioration des interactions entre les entreprises et leurs utilisateurs.

Nous sommes une entreprise de moins de 10 collaborateurs, en phase de développement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Directeur(rice) technique / CTO capable de structurer durablement l'organisation technique et accompagner la croissance de l'entreprise.

Vous rejoignez une société à taille humaine, agile et ambitieuse, où les décisions se prennent rapidement et où chaque contribution a un impact direct sur le produit et l'organisation.

Descriptif du poste :

Votre mission sera de :

• Définir la vision technique de Teamway
• Définir et porter la vision technologique de Teamway à 12-36 mois
• Construire et porter la stratégie technologique à moyen et long terme.
• Co-construire la roadmap technique avec la Direction et le Product Owner.
• Représenter la Technique au CODIR, auprès des clients (grands comptes, avant-vente, audits) et lors d'événements externes (salons professionnels, conférences) pour mettre en avant les produits
• Assurer la veille technologique et anticiper les ruptures (IA, cloud souverain, RGPD, eIDAS, NIS2)
• Piloter les choix d’architecture
• Valider les choix d'architecture cible (migration vers hébergeurs souverains, choix bases de données, conteneurisation, IA)
• Encadrer les décisions structurantes concernant l'infrastructure, les données, la sécurité et l'intelligence artificielle.
• Accompagner les évolutions majeures de la plateforme.
• Arbitrer entre build, buy et managed services

Manager et organiser l’équipe technique

• Manager l'équipe technique (Responsable Exploitation, Tech Lead Produit / PM, Lead Dev, Ingénieur IA, développeurs)
• Recruter, faire monter en compétence et fidéliser les talents techniques
• Définir les processus de développement (revue de code, qualité, tests, CI/CD) en lien avec le Tech Lead Produit et le Lead Dev
• Animer les rituels techniques transverses (revues d'archi, post-mortem, veille)Sécuriser et piloter la conformité et les risques
• Définir la politique de sécurité et la gouvernance de la donnée
• Préparer les futures exigences réglementaires et certifications en garantissant la conformité RGPD et préparer les fondations pour des certifications futures (ISO 27001, SecNumCloud à moyen terme)
• Assurer et piloter la gestion du risque technique (dette, dépendances, fournisseurs critiques)
• Être l'interlocuteur des audits clients et des autorités si nécessaire

Piloter la performance économique

• Construire le budget technique annuel
• Optimiser les coûts d'infrastructure et d'exploitation.
• Mesurer le retour sur investissement des projets technologiques.
• Accompagner les décisions d'investissement de l'entreprise.

Le profil que nous recherchons

Expérience

• Formation supérieure en informatique ou équivalent (Bac+5)
• 8 à 10 ans d'expérience minimum dans des environnements technologiques exigeants.
• Expérience significative de management technique.
• Expérience SaaS B2B fortement appréciée.
• Participation à des projets de transformation cloud ou de modernisation d'architecture.

Compétences clés

• Architectures cloud modernes (Hébergeurs souverains, Kubernetes, conteneurisation, serverless)
• Culture DevOps et exploitation.
• Gouvernance de la donnée. - Sécurité et conformité.
• Pilotage budgétaire.
• Compréhension des enjeux liés à l'intelligence artificielle générative.

Savoir être

Vous savez :

• Prendre des décisions
• Embarquer une équipe
• Dialoguer avec des profils techniques comme avec des dirigeants ou des clients
• Trouver l'équilibre entre excellence technique et réalité économique.

Langues :

• Français : courant (écrit et oral)
• Anglais : professionnel

Ce que nous proposons :

• CDI cadre, statut forfait jours
• Rattachement : Direction Générale
• Encadrement : équipe technique (5 à 15 personnes)
• Localisation : Brive-la-Gaillarde (19) ou Angoulême (16)
• Télétravail : à définir
• Rémunération : selon profil et expérience, package fixe + part variable

Transparence sur le contexte

Nous sommes une entreprise en croissance. Cela signifie :

• Des circuits de décision courts
• La possibilité de façonner durablement le produit

Mais également :

• Un environnement où chacun porte plusieurs sujets
• La nécessité d'être autonome, pragmatique et orienté résultats.

Postuler : xavier.malaurie@teamway.fr