Offre d’emploi

POSTE : Conseiller(-ère) formation (H/F)
CONTRAT : CDI
LIEU : Limoges (87) ou Brive-la-Gaillarde (87)
ORGANISME : OPCO ATLAS

L’OPCO ATLAS est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). A ce titre, il intervient au bénéfice de 15 branches professionnelles, plus de 120 000 entreprises et près de 1,8 millions de salariés.
ATLAS recrute un(e) Conseiller(ère) Formation en CDI afin de garantir un accompagnement de qualité et de proximité auprès des entreprises du secteur géographique qui lui sera confié.
Le périmètre couvrira les départements de la Charente (16), de la Corrèze (19), de la Creuse (23), de la Dordogne (24) et de la Haute-Vienne (87).

Missions et activités principales :

Sous la responsabilité du Délégué Régional, le/la Conseiller(-ère) Formation exercera les missions suivantes :

  • Conseil et développement d’une relation de proximité auprès des entreprises
    • Animer et développer un portefeuille clients
    • Porter et diffuser la politique formation des branches professionnelles
    • Promouvoir l’offre de services de l’OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux sur le champ de l’emploi et de la formation
    • Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi / formation
    • Accompagner les entreprises dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’optimisation du financement de leurs plans et projets de formation ainsi que dans les démarches administratives associées
    • Assurer l’interface entre les entreprises clientes et les différents services internes
    • Assurer le relai entre les entreprises clientes et les acteurs institutionnels de l’emploi et de la formation professionnelle
    • Concevoir et animer des ateliers thématiques de différents formats, et en gérer la logistique
  •  Conduite de projet
    • Participer à l’identification de besoins collectifs régions / métiers
    • Contribuer à des projets emploi / formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions (Appui Conseil RH, ADEC…)
    • Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations…)
  •  Soutien à l’activité globale de la délégation et de la structure
    • Assurer l’instruction et le suivi de dossiers spécifiques
    • Assurer les rôles de référents sur certaines missions ou certains dispositifs
    • Intégrer et former de nouveaux collaborateurs
    • Participer à divers groupes de travail internes
  •  Reporting de l’activité au hiérarchique et veille (économique, réglementaire, technique…)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

Ce poste est rattaché au Délégué Régional, responsable de la délégation régionale couvrant la zone géographique définie.
Il nécessite d’entretenir des relations avec l’ensemble des acteurs de la délégation, ceux de la Direction, et plus largement avec différents services de l’OPCO.
Le Conseiller interagit également à l’externe avec les entreprises, les organismes de formation et les partenaires institutionnels.

Compétences et aptitudes requises :

  • Maitrise de l’écosystème Emploi – Formation (enjeux, acteurs…)
  • Management de la Formation Professionnelle, incluant le cadre légal de la formation et les dispositifs d’Alternance
  • Fondamentaux de l’ingénierie pédagogique, de la gestion des emplois et des compétences et du management des organisations
  • Connaissance des territoires et des politiques développées par les différents acteurs (Pôle Emploi, Région, DREETS, Maison de l’emploi, associations…)
  • Posture de conseil et d’accompagnement
  • Gestion des priorités et capacité à gérer un portefeuille d’entreprises en autonomie
  • Orientation service clients et résolution de problèmes
  • Techniques d’entretiens et d’animation de réunions
  • Bonnes capacités d’analyse, d’expression écrite et orale,
  • Esprit d’équipe
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Windows et Pack Office

Expérience confirmée de 3 ans minimum dans la relation clients et le domaine de l’emploi et de la formation. Une expérience de développement commercial dans le secteur de la prestation de services est appréciée.

Statut :

  • CDI
  • Cadre au forfait jours
  • Poste en home office, basé idéalement autour de Limoges ou Brive-la-Gaillarde
  • Poste nécessitant d’être mobile (déplacements fréquents sur la zone géographique définie) Permis B obligatoire
  • Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine

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Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Sophie AGUERRE, Chargée de développement RH par email : recrutement@opco-atlas.fr