Offre d’emploi

POSTE : Chef de projet H/F
CONTRAT : Non précisé
LIEU : Limoges (87)
ORGANISME : Logidoc-Tessi

PRÉSENTATION DU POSTE

  • Liens hiérarchiques : Responsable équipe projet
  • Liens fonctionnels : Département Management Opérationnel des Projets (MOP),
  • Département Développement Intégration Projet (DIP), Département Qualification, Indicateurs & Process (QIP)

LOCALISATION : Limoges

PRÉSENTATION DU POSTE

Le chef de projet spécifie, organise et planifie la mise en œuvre d’un projet ou d’un ensemble de projets, depuis la phase de conception jusqu’à l’accompagnement au démarrage en s’appuyant sur des ressources internes ou externes.

Pour des projets clients, vous serez amené à :

  • Mener des ateliers de compréhension et cadrage du besoin client
  • Spécifier la solution à mettre en œuvre
  • Piloter/Réaliser l’intégration
  • Recetter la solution
  • Former les utilisateurs
  • Documenter la solution mise en œuvre en vue du transfert aux équipes d’exploitation

Profil

Vous êtes titulaire, au minimum d’un diplôme Bac+3 en informatique, avec une expérience au minimum de 2 ans dans le domaine du management de projet.

Vous savez piloter des projets et interagir avec des interlocuteurs internes et externes. Vous avez un socle de connaissances techniques vous permettant de proposer les solutions adaptées au besoin du client.

Rigoureux et autonome, vous êtes persévérant, vous aimez relever les défis et travailler sur des projets innovants.

MISSIONS PRINCIPALES

Définition du périmètre et des objectifs du projet :

  • Analyser le besoin client
  • Rédiger les spécifications générales et détaillées du projet
  • Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

Pilotage, suivi et coordination du projet :

  • Définir avec les équipes les délais de réalisation des livrables (applications, paramétrages, développement spécifique…).
  • Piloter et mesurer l’état d’avancement des projets
  • Informer sur le reste à faire des travaux menés
  • Emettre les alertes en cas de besoin
  • Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes
  • Assurer le lien avec les autres équipes (développement, intégration, infrastructure, exploitation)

Gestion de la relation client :

  • Organiser et animer les comités de pilotage
  • Assurer la communication avec nos clients, les tenir informés
  • Former les utilisateurs

Test et recette fonctionnelle :

  • S’assurer que la solution livrée est conforme aux spécifications du cahier des charges.
  • Réaliser les tests et assister le client dans sa recette

Démarrage en production :

  • Préparer le passage en production de la solution
  • Assurer le passage du mode Build vers le mode Run

Cette liste n’est pas exhaustive. Le titulaire du poste peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d’autres tâches, en fonction des besoins de la production et des exigences clients.

CONTEXTE D’EXERCICE DU POSTE

Comportement vis-à-vis de la Qualité

  • Respecter les procédures et Modes Opératoires applicables.
  • Atteindre les objectifs définis par la hiérarchie.

Comportement vis-à-vis de l’Hygiène & Sécurité

  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées au site et au matériel (règlement intérieur, consignes de sécurité et charte informatique).
  • Respecter les gestes et postures spécifiques au poste.

Comportement vis-à-vis de l’environnement

  • Respecter le tri des déchets
  • Etre vigilant quant à la consommation des énergies

LES CONNAISSANCES REQUISES

Compétences techniques

  • Systèmes : Linux
  • Base de données : Mysql
  • Notions : Shell, PHP, SQL, XML

Savoir faire

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Connaissance ou apprentissage rapide de la maîtrise des offres TESSI du traitement du courrier sortant et de souscription digitale et signature électronique
  • Maitrise des méthodes de conduite et de gestion des projets
  • Aptitude rédactionnelle et relationnelle forte
  • Capacité d’organisation et gestion des priorités
  • Connaissance d’outils de développement et de gestion de projet

Savoir être

  • Curiosité technique, technologique et fonctionnelle pour anticiper les besoins clients et les contraintes internes
  • Rigoureux et autonome
  • Qualité d’écoute et de communication
  • Sens de la relation client
  • Esprit d’équipe, solidarité et entraide

Postuler : 

Raphaël Chatrenet – Pôle Opérations & Technologies, Chargé de Recrutement IT
M. 06 37 09 10 81 / raphael.chatrenet@tessi.fr

Ou

Elisabeth Peaudecerf – Pôle CCM, Responsable Administrative, RH et SG
T. 05 55 77 82 94 – M. 06 07 02 05 92 / elisabeth.peaudecerf@tessi.fr